马宁：做自己人生的舵手

喜欢什么，就充满热情地去追求。

大四的时侯，马宁赴加拿大纽芬兰纪念大学继续攻读本科，期间在大学图书馆从事IT管理和技术支持的兼职实习工作。毕业后一路从圣约翰斯、蒙特利尔到多伦多发展；从软件开发、数据库管理到电商研发到成家立业再到自主创业，如今事业家庭双获丰收。

出国、回国、再出国，穿梭多个城市，换了多份工作……但一路走来，马宁都是自己人生的舵手！

自信是莱姆顿学院的外教培养的

 如今，马宁供职的公司做的是跳床，孩子玩的蹦床，销售遍及全球20多个国家。马宁在公司负责全球网络销售平台、电子商务平台开发管理。

 从6年前换了这第3份工作开始，由于产品技术过硬，同时，随着电子商务的发展越来越越强，产品销售一年比一年好。公司对马宁也越来越重视。马宁在加拿大也获得了稳定的生活，并成功移民。

 工作之余，马宁又跟朋友合作“懒洋洋外卖”，已成为多伦多有名的送餐公司，市场占有量在多伦多华人用户数一数二……换了大房子、有了一双宝贝女儿，父母马上就要移民过来了，马宁的生活更加锦上添花。

 成就感和自信挥洒在马宁脸上的笑容中。

 马宁说，自信是莱姆顿学院的外教培养的。

 “如果没有在莱姆顿学院外教营造的那种学习气氛，到国外我不敢张口说英语。”给马宁留下最深刻印象的外教是像朋友一样和蔼可亲的女老师埃瓦，“上她的课感觉非常轻松，上课的过程、讨论问题像在聊天一样。”好的英语是非常实际的一个交流的英语。在莱姆顿，考试并不是像传统的背单词，是实用性的考试测试。印象深刻的一次是让我们自己举办圣诞节活动，布置场地、组织，全场都是用英文去做。虽然我们英文不是很好，感觉“外教很快融入我们当中”。

 对比着重点在考试的当地大学生，莱姆顿学院更注重于实践、应用，更着重于小组讨论。这对我们今后的交际交流沟通非常有帮助。

 马宁说，在纪念大学，围绕着理论加实践，自己学到很多新知识，尤其看英文的技术文章提高很多。而很多从其它合作院校来的中国学生也会通过背题考过这些课时，但因为语言没有达到一定的理解层次，收获是不一样的。

 在莱姆顿的教学体系中，把技术跟英语结合得非常好，跟国内直接过来上大学的同学相比，莱姆顿学院的学生优势更明显。正是因为在莱姆顿打下了牢固的基础，直接上课都不太吃力，马宁说自己几乎每学期都是选五门课，满课是六门。

跨过文化差异这道坎成功水到渠成

 马宁记忆犹新的是，入职现在这份给自己带来平稳生活的工作的求职经历。那是到多伦多第二周，市中心的一家网络公司招聘网络开发人员。面试没有通过的马宁打电话给主管，讲了自己对这份工作的渴望。没想到从最低薪水做起，一个月后，马宁就得到公司的认可。得到这份工作4年多，马宁买了自己的房子，接着顺利地移民。

 至今，谈到这些马宁还兴奋不已。之所以这么幸运，缘于自己更为扩展的实际能力。“其时当时很多中国人直接从国内申请，专业知识比我还要强一些。”

 无论是在学习还是在创业过程中，马宁说，搭建一个文化的平台，会相对轻松得多。在莱姆顿学院与外教的交流往来中，对异域文化近水楼台先得月，如今深入其中学习、生活，融入的节奏快很多。

 市场学、组织行为学、经济学这些文科课今年成为本科必修课，学起来就有些吃力，这就是文化差异。马宁在莱姆顿的时侯，外教告诉他们，肯泰尔是加拿大一家很有名的商店，其它国内学校来的同学以为是加拿大轮胎。莱姆顿的教学模式，帮助马宁迈过文化差异这道坎。

 在国外的技术和人工搭配跟国内理念很不一样，餐馆找服务员在国内是个很容易的事儿，这里要培养一个好的服务员是非常不易。关系要长久，要尊重他个人的生活，给他个人的施展空间，这体现的就是文化差异。

 10年马宁第一次自己创业，推广触摸屏，这个业务没有盈利，马宁总结失败的原因，“要销售给国外的用户，你必须要了解到本地的文化，本地应用。”

 这让马宁重新审视管理这个概念，外教注重家庭观念。运用到公司管理方面，就是把员工当成家人，尊重他，让他的生活非常好，它就会努力去帮助公司完成目标，这就是管理。

 我一直在学老外的管理应用，在创业当中慢慢得到一些真实体验，“我第二份创业就总结了以前的失误，参照老外公司的管理制度，比如说更人性化，给员工像家一样的感觉。”

 同时，灵活应用中国特色是成功的一大关键。中国的程序员开发能力要比老外强很多，档次云泥之别，特别是在数学和计算方面，同样东西，我们中国人去做的话，可能需要一天时间，老外可能要七八天。马宁把“中国人的效率智慧”，加上“老外的人和管理”应用到自己的第二份创业当中，目前非常成功。

 马宁率领的团队技术开发效率非常高。“我要求中国员工有一定的英语水平，我们用到很多国外的技术，要看得懂国外的文档，还要对接国外的银行支付平台。”马宁说“有应用交流经验员工是我们珍视的人才。前一阵多伦多有很多刷假卡的——盗用别人的卡之后去我们订菜平台去订餐，商家损失很大，这个时候就需要英语能力强的人去跟银行沟通。”

 文化不冲突是融入的基础。创业时，了解他们的文化，是合作的基础。在马宁看来，跨过文化差异这道坎成功水到渠成。

个人简介：

    2001级计算机工程，大四的时侯，马宁从莱姆顿学院去了加拿大，在纽芬兰北大西洋学了一个学期的语言后转到纽芬兰纪念大学，期间在图书馆兼职做计算机支持。毕业之后到多伦多，做了5年计算机系统管理工作，换了第二份工作一年后，回国结婚，后来又回到加拿大应聘了一份给自己带来稳定生活的工作，工作之余还成立了自己的公司……

马宁寄语：

    华为总裁说，要把华为产品卖到国外去，必须要了解他们的文化，你才能迈过去。莱姆顿学院教会我们两脚踏中西文化，热心看世界，做自己人生的舵手！祝莱姆顿20岁生日快乐！